La santé au travail constitue un enjeu majeur pour les employeurs comme pour les salariés. L’employeur est tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses collaborateurs, tandis que le salarié bénéficie de droits destinés à préserver ses conditions de travail et son intégrité.
Le Cabinet AVOLITIS accompagne entreprises, employeurs et salariés sur l’ensemble des problématiques relevant du droit social et plus particulièrement de la santé au travail.
L’employeur doit mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Cette obligation passe notamment par des actions de prévention, d’information et de formation, ainsi que par l’évaluation des risques professionnels au sein de l’entreprise.
Le document unique d’évaluation des risques (DUERP), le suivi médical des salariés et la collaboration avec le service de prévention et de santé au travail participent à cette démarche de prévention.
Le Cabinet AVOLITIS accompagne les employeurs dans la mise en conformité de leurs obligations et conseille les salariés confrontés à un manquement à ces règles.
Le harcèlement moral est défini par le Code du travail comme des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Notre cabinet intervient aussi bien auprès des employeurs que des salariés afin d’analyser les situations de harcèlement moral, de prévenir les risques psychosociaux et d’assurer la défense de leurs intérêts.
L’inaptitude est constatée par le médecin du travail lorsque l’état de santé du salarié est devenu incompatible avec son poste. Elle peut être d’origine professionnelle ou non professionnelle et entraîne des conséquences importantes tant pour le salarié que pour l’employeur.
Le Cabinet AVOLITIS accompagne ses clients dans toutes les problématiques relatives à l’accident du travail, à la maladie professionnelle, à l’inaptitude et aux procédures qui en découlent.
Chaque situation nécessite une analyse personnalisée. Que vous soyez employeur ou salarié, nous vous apportons un accompagnement fondé sur l’écoute, la rigueur juridique et la recherche de solutions adaptées à vos objectifs.
Lorsque le dialogue ne permet plus de résoudre le différend, nous assurons votre représentation devant les juridictions compétentes ainsi que dans le cadre des négociations amiables, médiations ou expertises.
Voici les questions que nos avocats rencontrent le plus fréquemment en matière de santé au travail. Vous pouvez également consulter les informations générales sur la santé et la sécurité au travail sur Service Public.
Vous êtes confronté à une situation de harcèlement moral, un accident du travail, une maladie professionnelle, une inaptitude ou toute autre problématique liée à la santé au travail ? Le Cabinet AVOLITIS vous accompagne avec réactivité et rigueur afin d’analyser votre situation, de vous conseiller sur les démarches à entreprendre et de défendre efficacement vos intérêts. Nous intervenons à Rennes et Vitré, et plus largement sur l’ensemble du territoire français.
