Le droit du travail encadre les relations entre salariés et employeurs à toutes les étapes de la vie professionnelle. Qu’il s’agisse de sécuriser un contrat de travail, de gérer une difficulté dans son exécution, d’accompagner une rupture du contrat ou de défendre vos droits en matière de santé au travail, il est essentiel de bénéficier d’un accompagnement juridique fiable et adapté à votre situation.
Rédaction et analyse du contrat de travail, modification des conditions de travail, harcèlement, discrimination, sanctions disciplinaires ou difficultés dans l’exécution du contrat : nous vous accompagnons pour sécuriser la relation de travail et défendre vos droits.
Licenciement, rupture conventionnelle, démission, prise d’acte ou négociation de départ : nous assistons salariés et employeurs à chaque étape de la rupture du contrat de travail afin de sécuriser la procédure et préserver leurs intérêts.
Accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude, sécurité au travail ou contentieux de la sécurité sociale : notre cabinet intervient en droit social pour accompagner les salariés comme les employeurs dans les situations liées à la santé au travail.
Le Cabinet AVOLITIS privilégie une approche pragmatique, fondée sur l’écoute, le dialogue et la recherche de solutions adaptées à chaque situation. Qu’il s’agisse d’accompagner un employeur dans la gestion de ses obligations ou un salarié dans la défense de ses droits, nous veillons à sécuriser chaque étape de la relation de travail. Lorsque le dialogue ne permet plus de résoudre le différend, nous vous assistons avec rigueur dans les négociations, les procédures devant le Conseil de prud’hommes et les autres juridictions compétentes, en défendant vos intérêts avec détermination.
Voici les questions que nos avocats en droit du travail rencontrent le plus fréquemment. Vous pouvez également consulter le Code du travail sur Légifrance.